浙江(義烏)商成市場(chǎng)研究所是義烏市商興成市場(chǎng)投資管理有限公司下設(shè)的研究機(jī)構(gòu)。研究所以“興旺專(zhuān)業(yè)市場(chǎng),成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專(zhuān)業(yè)致力于商品交易市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)批發(fā)市場(chǎng)的研究。擁有一批精通國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)狀況、經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才,還邀請(qǐng)了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專(zhuān)家作為特約研究員或顧問(wèn)。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
近日,漢維中國(guó)來(lái)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘,這個(gè)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)的所有人員原來(lái)均來(lái)自一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),據(jù)這些應(yīng)聘的人士介紹,廣州的這家黑色房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,經(jīng)常利用報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘啟事,特別是喜歡將應(yīng)屆畢業(yè)生作為使用的免費(fèi)工(指使用期)。在半個(gè)月前,這家房地產(chǎn)公司的全體員工剛剛被逼集體辭職。
應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)揭開(kāi)黑開(kāi)發(fā)商的用工毒招于技巧
毒招一:說(shuō)好的工資不作數(shù)。新員工剛進(jìn)來(lái)時(shí)被告知月薪五千甚至一萬(wàn),發(fā)工資時(shí)員工到手的工資往往不足當(dāng)初所承諾的五分之一。這樣,馬上逼使一部分員工主動(dòng)提出辭職。因?yàn)槊總(gè)員工都被扣押著一個(gè)月的工資,因此,中途辭職的員工便有一個(gè)月的工資領(lǐng)不到,理由是沒(méi)有提前一個(gè)月提出辭職,而已獲準(zhǔn)辭職的員工也要離職一個(gè)月后才能領(lǐng)到被壓押的工資(其實(shí)最后也只能領(lǐng)到五分之一左右的工資)。因此,每次發(fā)工資時(shí)都有新員工被氣哭。
毒招二:極盡種種辱罵之能事。老板把員工劃為三六九等,如高層員工,中層員工和一般員工等。幾乎每天都開(kāi)會(huì),老板每次開(kāi)會(huì)都將暴躁加野蠻的脾氣發(fā)揮到極至,大耍一言堂式的家長(zhǎng)作風(fēng),開(kāi)會(huì)不到三分鐘便開(kāi)始撒潑罵人——或?qū)⑷w員工一起罵,或逐個(gè)指名道姓地罵,譬如“你們做出來(lái)的是什么成績(jī)?狗屁!”、“你們現(xiàn)在就像銷(xiāo)售乞丐,走出去都丟公司的臉”……凡此種種,真正不堪入耳,因此,每次開(kāi)會(huì)都有員工被罵哭。因?yàn)椴豢袄习宓娜枇R,不少員工被逼辭職,一些剛進(jìn)來(lái)不久的員工見(jiàn)勢(shì)不妙,才上了幾天班便不辭而別。
毒招三:訂定嚴(yán)厲的懲罰措施。如遲到一次扣罰200元(即使遲到一分鐘也不行),忘記打卡扣罰100元。不管老板在不在公司上班,員工都必須以每天向老板發(fā)送手機(jī)短信的方式匯報(bào)一天的工作情況,否則每次扣罰50元,同時(shí)扣罰本日的基本工資,中高層員工則翻倍。因此,每次公布罰款的公告時(shí),都有員工被氣哭。
毒招四:另謀高就的離職處罰更嚴(yán)重。如果是離開(kāi)廣州另謀高就的,最后一個(gè)月的工資干脆就不發(fā)。
應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)分別做筆錄舉報(bào)這家黑開(kāi)發(fā)商
投訴筆錄一:1、這家黑開(kāi)發(fā)公司從成立到現(xiàn)在,從來(lái)沒(méi)給員工買(mǎi)過(guò)一分錢(qián)社保;
2、面試時(shí)候?qū)?yīng)聘者承諾高薪,到發(fā)工資時(shí)打個(gè)4折(很多員工就是因?yàn)檫@個(gè)原因走的);
3、經(jīng)常拖欠工資,不按時(shí)發(fā),而且從來(lái)不解釋遲發(fā)原因;
4、對(duì)眾多離職員工扣著一個(gè)月工資不發(fā);
5、該開(kāi)發(fā)商老板脾氣暴躁,經(jīng)常無(wú)緣無(wú)故辱罵員工(有員工受不了這個(gè)氣的就辭職);
6、老板完全按自己情緒或愛(ài)好工作,經(jīng)常我行我素;
投訴筆錄二:這家開(kāi)發(fā)企業(yè)人員流動(dòng)頻繁,僅半年時(shí)間已經(jīng)換了四、五批人,F(xiàn)在有能力的人都走了,每天都在不斷招聘,繼續(xù)騙那些剛畢業(yè)的學(xué)生,當(dāng)廉價(jià)勞工。
投訴筆錄三:我干了兩個(gè)月,只給了幾百塊,公司無(wú)緣無(wú)故要加班,也沒(méi)加班費(fèi);老板無(wú)緣無(wú)故罵人,狗屁理由也沒(méi)有;遲到一分鐘也扣錢(qián),晚上加班卻一分錢(qián)不給,老板讓你加班你就必須,否則要扣你一個(gè)月工資,誰(shuí)進(jìn)去誰(shuí)死。
投訴筆錄四:我去上了一天班,早上填寫(xiě)5份表格,先說(shuō)好試用期一個(gè)月,表格上面就寫(xiě)著兩個(gè)月,銷(xiāo)售的提成需要70天后才可以結(jié)算一次,遲到在一個(gè)月達(dá)三次(20分鐘)以上者,沒(méi)有情況說(shuō)明的算辭退處理,買(mǎi)社保需要提供你的計(jì)劃生育證明,必須在廣州住6個(gè)月以上,需提供廣州暫住證、體檢表格、未婚證明、流動(dòng)人口證,如果你沒(méi)有,他們會(huì)微笑的告訴你:你可以向本公司申請(qǐng)(不需要買(mǎi)保險(xiǎn)),公司沒(méi)有中餐補(bǔ)貼。工作時(shí)間:需要你一天24小時(shí)隨時(shí)待命,一個(gè)月理論上沒(méi)有休息時(shí)間,因?yàn)樗麄兪翘厥忾_(kāi)發(fā)商,雙休時(shí)間是最忙最需要你們的。沒(méi)有調(diào)休也沒(méi)有加班費(fèi),只要公司需要,你就得無(wú)條件加班。外出原則上只可以坐公司的樓巴,實(shí)在沒(méi)辦法才可以坐公交車(chē)。
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