“民工荒”是中國劃時代事件！

彭澎接受《廣州日報》采訪

    題外話：去年底今年初掀起的這一輪“民工荒”顯然有與以往不同的特點，如內(nèi)地開始與沿海搶民工，而以往是農(nóng)村干部帶隊來沿海打工；重慶市長公開號召要將400萬民工留下一半，于是到火車站、汽車站去截留民工；更為重要的是一些企業(yè)開始內(nèi)遷，而新一代農(nóng)民工已經(jīng)呈現(xiàn)出與父輩截然不同的特點。

    因此，我判斷，中國現(xiàn)代化進程已經(jīng)到了一個具有標志性意義的時刻！這一輪“民工荒”是劃時代的事件！

　　二十年間，農(nóng)民工兄弟們住在漏風帳篷里卻建成了高樓大廈，貓在城中村里也能生產(chǎn)出綾羅綢緞……他們正成長為中國最重要的一支生力軍。他們在繼2009年入選美國《時代》年度人物后，2010年，他們再次作為一個群體，登上美國著名財經(jīng)雜志《財智》當年“全球最具影響力人物”排行榜，被稱為“世界經(jīng)濟最強大的力量之一”。

　　二十年后，農(nóng)民工大潮逐漸退去，農(nóng)民工日漸供不應求，如何應對開工率嚴重不足，成為絕大多數(shù)生產(chǎn)企業(yè)首先考慮的問題。

　　民工荒，是勞動密集型發(fā)展中國家的必經(jīng)階段，更是整個中國經(jīng)濟社會大變革的一個縮影。深度解讀民工荒背后的種種謎團，將可透視中國經(jīng)濟社會發(fā)展之現(xiàn)狀；捕捉和解決民工荒背后的種種矛盾，又將有助于提升整個經(jīng)濟社會的發(fā)展水平。

　　第一篇　適齡勞動力都去哪兒了

　　千萬適齡勞動力上大學被“白領化”

　　春節(jié)過后，看到報紙、電視上鋪天蓋地的民工荒報道，即將大學畢業(yè)的陳希一臉霧水，“年前年后我去過北京、上海，參加了無數(shù)個招聘會，到現(xiàn)在連一個offer都沒有！”陳希說，“有的工廠給的工資高，可我讀了4年大學，總不能去當‘農(nóng)民工’吧？”

　　與“民工荒”形成鮮明對比的，是日趨嚴峻的大學生就業(yè)問題。國務院新聞辦公室1月份發(fā)表的《中國的人力資源狀況白皮書》顯示，2011年大學畢業(yè)生將超過630萬人！大學生畢業(yè)后不甘心做產(chǎn)業(yè)工人，紛紛扎堆“白領”階層，導致“白領”嚴重供過于求。

　　大學擴招從上世紀末5%的毛入學率，到2008年則達到23%。高校擴招給農(nóng)村適齡孩子更多上學機會的同時，也間接“剝奪”了他們成為產(chǎn)業(yè)工人的可能性。據(jù)記者統(tǒng)計，從1999年實行擴招至今，至少有上千萬的適齡勞動力被“擴招”入大學。

　　《中國的人力資源狀況白皮書》中指出，近年來出現(xiàn)“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，說明就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾已經(jīng)進一步加劇。在沒做好充足社會調(diào)研之前，高校盲目擴招必然會改變社會的勞動供給結(jié)構(gòu)，使農(nóng)民工“白領化”或閑置浪費，產(chǎn)業(yè)工人卻嚴重匱乏。

　　區(qū)域振興政策“四面開花”

 　　面對民工荒，勞動力向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的聲音此起彼伏，而實際上，這是全國勞動力的一次“大回歸”。

　　改革開放之初，處于前沿的東部沿海地區(qū)，國家給政策、地方給錢，全國各地的勞動力蜂擁擠向這些地區(qū)，讓沿海地區(qū)美美地享受了一頓“人口紅利”大餐。然而，這頓大餐注定難以長久。1999年11月，中央經(jīng)濟工作會議敲定西部大開發(fā)戰(zhàn)略；2003年秋，中央作出“振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地”的決策；2004年3月，中央明確提出促進中部地區(qū)崛起�？v觀中國版圖，除了東部沿海省份和地區(qū)外，其余幾乎已被西部大開發(fā)、振興東北和中原崛起所涵蓋。

　　“以往沿海地區(qū)之外的農(nóng)民，除種地賣糧幾乎沒有其他收入，想要賺錢就只能來到沿海地區(qū)；可如今，新建工廠如雨后春筍般出現(xiàn)在西部、東北和中部地區(qū)，農(nóng)民只需在家門口就可以賺到錢�！�

　　數(shù)據(jù)顯示，重慶城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的平均工資17414元，同比增長11.9%。而據(jù)中山大學的報告，沿海某經(jīng)濟大省，2009年外來工月均工資為1677.8元，同比僅增4.68%。這意味著，如果都在企業(yè)打工，沿海發(fā)達地區(qū)一年的收入為20133.6元，比在重慶本地僅高出2719.6元。

　　“沿海地區(qū)和內(nèi)地之前的打工收入差距在不斷縮小。這種掙錢優(yōu)勢的喪失，導致了不少農(nóng)民工選擇留在家鄉(xiāng)或內(nèi)地就業(yè)�！睆V州社科院研究員彭澎博士認為。

　　人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大變化

　　從更深層次分析，民工荒出現(xiàn)的主要背景是中國人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。

　　從上世紀70年代開始，中國實行了嚴格的計劃生育政策。上世紀七八十年代時，中國年輕勞動力一直持續(xù)增長，到21世紀的第一個10年，年輕勞動力開始逐年遞減。在2005年以前，中國每年新增勞動人口500萬人，但是到了2009年，每年新增勞動人口只有200萬~300萬人。

　　然而，這一時期，中國經(jīng)濟卻保持每年8%以上的增長。根據(jù)經(jīng)濟規(guī)律，國民生產(chǎn)總值每增長一個百分點，城市就業(yè)人口就會增長50萬~100萬人，如果低端產(chǎn)業(yè)增加得較多，每年就增加新就業(yè)人口1000萬人。

　　從2008年開始，新增的勞動力人口以90后為主。這些90后大部分都是獨生子女，“90后的父輩們都吃過外出打工的苦，”彭澎說，“顯然他們不愿意子女再重復自己的老路，努力讓他們上大學或者自主創(chuàng)業(yè)�！边@意味著，新增勞動力人口中，“有效”勞動力的數(shù)量還要再打一個折扣。

　　人口知識結(jié)構(gòu)也是導致民工短缺的另外一個重要原因。上世紀80年代，農(nóng)民工以小學文化水平為主，到現(xiàn)在，初中文化水平在農(nóng)民工中已占到52%，高中文化水平也占到20%。而在未來10年，高中文化水平將成為農(nóng)民工的主力。這直接導致中國人力資本上升，依靠簡單技術與廉價勞動力組合的低端產(chǎn)業(yè)將難以為繼。

　　第二篇　他們不愿再做“流水線”工人

　　子女教育難

　　留守兒童留住農(nóng)民工外出的步伐

　　張艾梅（化名）是3個孩子的母親，是農(nóng)民工“重鎮(zhèn)”安徽阜陽人，目前在廣州做清潔工，丈夫則在廣州開車。

　　“去年春節(jié)回老家，在返回廣州時11歲的兒子死活都不愿意來，被我們強行押到車上后，他哭了150多公里，一刻都沒消停，”提及小孩，張艾梅就想落淚，“在廣州干了7年，我不想要什么戶口，我只想孩子像城里其他孩子一樣，能在我身邊上學。”

　　據(jù)全國婦聯(lián)的調(diào)查，全國農(nóng)村留守兒童約5800萬人，其中14周歲以下的約4000萬，近三成留守兒童家長外出務工年限在5年以上。長期缺失親情，代管不力，留守兒童問題已經(jīng)引起了在外務工的農(nóng)民工的嚴重關切。記者在走訪河南、安徽兩地時發(fā)現(xiàn)，不少農(nóng)民工為了孩子教育問題放棄了外出打工。

　　生育看病難

　　“沒病時在外工作生病了回家治”

　　連城里人都在抱怨“看病難”的城市醫(yī)院收費，更是讓農(nóng)民工們“望塵莫及”，“身體健康的時候為城市作貢獻，累垮了只能回到農(nóng)村去治病�！边@成為很多農(nóng)民工的真實寫照。河南人魏超在廣東某服裝廠打工，去年年底他突然腰疼，在廣東的醫(yī)院里檢查了一下，醫(yī)生說要治好得上萬元，“我哪有那么多錢，只能回老家去看病，”魏超說，“回家養(yǎng)病兩個多月才又回到廣東�！�

　　工資薪酬低

　　農(nóng)民工收入僅為城鎮(zhèn)職工一半

　　國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工集中的制造業(yè)、居民服務、建筑業(yè)、住宿、餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)的年收入排在最后6位，收入水平只相當于金融業(yè)的1/3，也只有文化、體育、娛樂業(yè)的一半。據(jù)《工人日報》近期調(diào)查，農(nóng)民工收入僅為城鎮(zhèn)職工的近一半。而在國外，比如美國，工作環(huán)境惡劣的產(chǎn)業(yè)工人薪金水平已趕超企業(yè)中層白領。

　　“如果在10年前，每月2000多元的工資肯定能吸引大量農(nóng)村剩余勞動力，”在義烏打工的河南人魏東偉說，“現(xiàn)在，這個工資水平對農(nóng)民工根本沒有任何吸引力�！�

　　難有幸福感

　　薪水低“農(nóng)二代”不愿外出打工

　　在城里打工既要面臨“親情缺失”，又很難得到尊重。在國家連續(xù)出臺惠農(nóng)政策后，農(nóng)民工更愿在家鄉(xiāng)尋找幸福感。

　　在河南農(nóng)村，每家都有4~5畝良田，“農(nóng)村生活現(xiàn)在好了，每戶光種地都有四五千元的收入。”王峰說。而且隨著內(nèi)地經(jīng)濟迅速發(fā)展，很多工廠開設到了農(nóng)村富裕勞動力集中的地方，“農(nóng)二代”無須出遠門，就能做上產(chǎn)業(yè)工人。

　　對于90后“農(nóng)二代”而言，讓他們每月拿著2000多元的工資而背井離鄉(xiāng)，而且從事繁重的機械工作，顯然不僅他們自己不愿意干，他們的父母也不會支持他們外出打工。

　　第三篇：企業(yè)，有三條路可走

　　定價權喪失：加工資等于直接削減利潤

　　“工人短缺，直接加工資來吸引足夠的工人，并將增加的成本直接計入產(chǎn)品的成本中，通過提高產(chǎn)品售價來彌補工人工資的增加額�！边@是經(jīng)濟學中最基本的一個常識。但這個常識在尚未完成產(chǎn)業(yè)升級的沿海地區(qū)，根本就行不通。原因很簡單，沿海地區(qū)的多數(shù)加工制造企業(yè)，沒有定價權，也就是說，產(chǎn)品出廠價是由外國采購商直接控制，生產(chǎn)企業(yè)根本就沒有話語權，“提高工人的工資就變成了直接削減工廠的利潤�！�

　　南海鹽步一家飲料廠老板高天成告訴記者，像他們這樣做出口加工的企業(yè)，本身利潤就很薄，連10%都沒有。人力成本幾乎占到了公司整體成本的10%，人工大漲將直接削減公司的利潤。

　　談起現(xiàn)在的生意，高天成覺得不太樂觀。他說，全球經(jīng)濟回暖，他們的海外訂單今年增加了不少，這是好現(xiàn)象，但是卻讓人樂不起來�！皬娜ツ觊_始，原材料普遍上漲，單單包裝材料都漲了15%。但是訂單價格卻不敢輕言上漲。單單我們廠所處的工業(yè)區(qū)都有幾十家的食品加工企業(yè)，這個價格你不做，馬上就被別的企業(yè)搶走了�！� 據(jù)高天成介紹，現(xiàn)在不少加工企業(yè)都在靠出口退稅這點錢來過活。

　　春節(jié)過后，就在媒體鋪天蓋地地炒作民工荒時，富士康招工的照片在網(wǎng)上廣泛流傳：天上下著大雨，可前來應聘的人排成了長龍，整個廠區(qū)門口人山人海。熱鬧場面堪比春運。與富士康相似的是，格力電器、美的電器等家電企業(yè)并沒有遭遇民工荒。在其它企業(yè)嗷嗷待哺時，富士康為何還能挑著招工？原因很簡單，繼去年兩度調(diào)薪后，富士康在春節(jié)過后即再度啟動新一波調(diào)薪行動，制定出底薪不低于1550元人民幣的標準。而在廣東的另一制造業(yè)大鱷——美的電器，同樣沒有受到民工荒的波及，原因是其工資也已普漲20%到30%。

　　對比招工難和招工不難的企業(yè)，很容易發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，就是定價權的問題。格力電器有自己的品牌，而且掌握著核心科技，當然也具有定價權；美的電器同樣也是如此。而作為代工企業(yè)的富士康集團，雖然在定價權上需要與采購商協(xié)商，但憑借它們的生產(chǎn)規(guī)模和完善的生產(chǎn)設備，完全具備與采購商討價還價的余地。

　　雖然加工資并非就一定能解決民工荒，但不加工資就意味著將爆發(fā)民工荒。對于不具備定價權的制造加工企業(yè)而言，目前已經(jīng)沒有多少選擇了。

　　途徑一：肯花本錢實行產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型

　　“現(xiàn)在的路好像就剩下三條可選了：要么花錢進行升級改造，減弱對人工的依賴；要么我就把工廠開到內(nèi)地勞動力多的省份去，剩下一條路可能就只能關門了�！备咛斐烧f。

　　目前也有一些大企業(yè)已經(jīng)開始了積極轉(zhuǎn)型升級。

　　在大朗的穎琪實業(yè)有限公司行政總裁曾天仁給本報記者算了筆賬：“一臺數(shù)控機床跟原來傳統(tǒng)的手拉織機相比，它的單位比是2.5倍。一個員工原來只能看一臺機，現(xiàn)在一個人起碼能看8臺以上的機，我們可以算一筆賬，像我們公司1000臺電腦織機，可以節(jié)省5200個員工”。

　　途徑二：沒有資本實行升級轉(zhuǎn)型的就關門

　　不少中小企業(yè)卻在升級問題上艱難選擇。高天成告訴記者，他的廠從1997年以來，就一直在不停地進行升級。這十多年來賺的錢差不多都貼進廠房設備里去了，但是升級的速度卻總是跟不上時代的發(fā)展�，F(xiàn)在這批設備又老化了，要搞一套新設備，可能需要幾百萬元的資金。而他們廠一年的利潤也就一百萬出頭，要換套新設備談何容易�！安簧�級是等死，升級是找死�！备咛斐尚ΨQ。

　　這種說法絕非危言聳聽，據(jù)悉，從金融危機發(fā)生到現(xiàn)在，曾經(jīng)是中國代工“大城”的沿海某城，正經(jīng)歷著慘痛，上千家制造企業(yè)關門。而在用工荒大潮席卷下，淘汰部分企業(yè)是在所難免。

　　途徑三：轉(zhuǎn)向內(nèi)地市場實行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

　　“走，去內(nèi)地開廠�！比缃瘢�這句話在沿海地區(qū)相當流行。據(jù)悉，現(xiàn)在為了吸引東部企業(yè)到內(nèi)地設廠，一些內(nèi)地地方政府給出了非常好的招商條件，土地、稅收等方面都給予扶持。高天成告訴記者，他的不少老板朋友最近都到內(nèi)地去考察廠房，他下周也會去湖南考察一下。

　　人力資源專家、華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟學院教授羅明忠表示，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一個復雜的系統(tǒng)工程，除了勞動力之外，還需要考慮到轉(zhuǎn)移地的產(chǎn)業(yè)配套、交通便利、信息順暢等各種綜合因素。以做成衣為例，車間搬到內(nèi)地很容易，但是如果紐扣、針線、布匹等都還需要跑到東莞來買，做好的貨物又需要通過海路運到國外，這從內(nèi)地運到沿海的交通成本、物料的采購成本等等，加起來是否劃算還需要很好地算筆賬。

　　因此企業(yè)要根據(jù)自己發(fā)展的需要制定計劃，切忌盲目跟風。而在轉(zhuǎn)移過程中還需要地方政府更好地進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和配套，引導企業(yè)成功轉(zhuǎn)移。

　　不過業(yè)內(nèi)專家指出，雖然企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中勢必面臨多種困難，但不要忽略中國龐大的內(nèi)需市場，如果加工貿(mào)易企業(yè)在海外訂單中受阻，不妨更多地轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，通過創(chuàng)立品牌來走向“中國創(chuàng)造”。

　　第四篇：我們，應該做什么？

　　應注重產(chǎn)業(yè)外軟環(huán)境資金投入

　　過去，GDP曾是衡量地方經(jīng)濟發(fā)展的唯一指標。在GDP驅(qū)動下，發(fā)展經(jīng)濟成為各地方財政的首要工作，我國的投資占GDP比高居全球首位。如果一個國家持續(xù)多年將投資占GDP比重保持在40%的水平，必然導致生產(chǎn)能力過剩，利潤水平下降，銀行壞賬增加。

　　“沿海地區(qū)不能只看GDP，投資也應該向GDP之外的地方傾斜，如外來工子女教育、權益保障、戶籍改革以及住房問題。”廣東工業(yè)大學教授申格聯(lián)這樣認為。

　　產(chǎn)業(yè)投資是引鳳筑巢的一個平臺。一位專家評論說，“投資了企業(yè)之后，還要為鳳凰筑巢，如果只是筑雞窩，怎么能吸引來鳳凰？”

　　而目前的現(xiàn)狀恰恰就是缺乏鳳凰“巢穴”，政府在外來工的社會保障、子女教育、戶籍改革以及住房問題上，幾乎都還是空白，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也好，騰籠換鳥也好，首要任務就是吸引足夠的高素質(zhì)人才，而這些都是基本要素�！� 因此，政府不應該單純再以固定資產(chǎn)投資為主，還應兼顧產(chǎn)業(yè)外的軟環(huán)境投入。

　　留住農(nóng)民工先要留住其子女 

　　對于很多農(nóng)民工而言，工資只是他們關心的一個方面。對子女教育問題的關注甚至已經(jīng)超過了工資，成為父輩一代的農(nóng)民工最為關心的軟環(huán)境之一。

　　根據(jù)記者了解，廣東省登記就業(yè)的流動人員中，外省占70%。而外省在廣州就業(yè)的流動人員主要來自湖南、廣西、四川、湖北、河南五省，其中農(nóng)民工占求職者總數(shù)的八成左右。主要分布在制造業(yè)、居民服務、批發(fā)零售、住宿餐飲、租賃和商鋪服務等。“在這些外來務工人員中，估計有三到四成有子女教育需求，如果不考慮新增人員，每年大概7％到8%左右的人因子女教育而選擇在家務工。”一位長期從事人力資源管理的資深人士對記者表示。

　　讓農(nóng)民工長期處于“親子分離”，絕不是長久之計。但將孩子帶在身邊，僅憑農(nóng)民工微薄的工資，顯然不太可能，而且在現(xiàn)有的教育體制下，解決農(nóng)民工子弟上學問題難以一蹴而就�！暗胤秸�府首先要確保的是當?shù)貙W籍兒童的入學問題，在有限的師資下，很難無限制地吸納農(nóng)民工子弟�！�

　　據(jù)記者調(diào)查，農(nóng)民工子女在城里上學，要么讀農(nóng)民工子女學校，這類學�；�本上是臨時備案登記，不具備法人資質(zhì)，學生和教師的權益不能得到保護，而且收費并不低；要么繳納高額的贊助費讀公立學校，而動輒幾萬元的贊助費也不是農(nóng)民工能支付得起的。

　　因此，解決農(nóng)民工子女讀書問題，必須要進行教育體制改革。一些專家認為，在規(guī)范農(nóng)民工學校時，企業(yè)可以考慮參與辦學，諸如富士康這樣的大制造企業(yè)，員工人數(shù)眾多，政府可以考慮免費提供場所和教育人員，由這些企業(yè)投資硬件設施，把學校辦在廠門口，解決這些農(nóng)民工的后顧之憂�！跋韧ㄟ^小范圍試點解決農(nóng)民工子女上學問題，然后再逐步推廣。”

　　彭澎建議，除了規(guī)范農(nóng)民工學校吸納農(nóng)民工子女外，公立學校也應該向農(nóng)民工敞開一點。

　　入戶政策將可解決住房、社保難題 

　　尚無子女的農(nóng)民工來到都市，并非掙錢那么簡單，對他們而言，成為“城里人”是他們在城市務工的終極目標。

　　戶籍是給予農(nóng)民工居民待遇的重要保障，在無法全部解決農(nóng)民工子女教育問題、社會保障問題之前，給予優(yōu)秀農(nóng)民工入戶，即可解決其子女教育、社會保障兩大難題。

　　在當下，全國范圍內(nèi)都掀起了購房限購令，以及全國將新建1000萬套的保障性住房。但由于戶籍限制，大多數(shù)農(nóng)民工被排除在城市住房的大門之外。因此，有專家就表示，從長遠利益考慮，政府也應該適當調(diào)整外來人口的入戶條件，以更好地“筑巢引鳳”。

　　“東莞是個勞務輸入大區(qū)，要是能在戶籍上容納更多的優(yōu)秀的外來工，估計形勢會好很多�！苯衲陮⒔�40歲的王詳峰告訴記者。實際上，去年6月，廣東省政府出新規(guī)，規(guī)定農(nóng)民工可以通過積分制的方式擁有城市戶籍。短短5個月，已有廣州、中山、東莞、佛山、深圳等制定了農(nóng)民工積分制入戶政策。有數(shù)據(jù)顯示，截至去年10月中旬，廣東省已經(jīng)有超過6萬的農(nóng)民工成功入戶城鎮(zhèn)。

　　“廣州也有外來工積分入戶政策，在文憑和工種上都有要求，但政府可以適當放寬入戶條件。”彭澎表示。他對記者指出，戶籍問題最終還是子女教育、社會保障和其他福利。

　　“說實在的，對農(nóng)民工而言，你讓他去買商品房都不一定能買得起。但如果能入戶，雖然商品房住不了，可以買政府的保障性住房。”目前政府保障性住房還沒顧及到非戶籍常住人口。因此，要能留住急需工種的外來工人，“入戶條件可以適當放低，門檻不應太高，不要都要求是本科文憑，只要是本地需求的工種，又有一定學歷水平，連續(xù)工作五年，就應該可以買保障性住房，實現(xiàn)農(nóng)民工市民化，這對外來人員也有很大的吸引力�！�

　　彭澎說，“全省的十二五規(guī)劃已經(jīng)提出，要讓農(nóng)民工享受居民待遇，相信在未來五年內(nèi)，廣東的農(nóng)民工待遇會實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍�！�

　　提高最低工資引導促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 

　　在軟環(huán)境建設上，西部地區(qū)的城市反而給珠三角提供了一個“樣板”：春節(jié)后，重慶出臺了相關政策，回重慶工作的重慶農(nóng)民工不僅可以一次性領取300元的現(xiàn)金補貼，還可以參加三種類型的免費培訓，一種類型是針對農(nóng)民工的崗前培訓和在崗農(nóng)民工技能提升培訓，一種是針對有小額創(chuàng)業(yè)資金的農(nóng)民工給予的免費創(chuàng)業(yè)微培訓，還有一種是針對信息產(chǎn)業(yè)的預備制培訓等。  

　　記者從廣東省政府了解到，本月起，廣東職工工資水平將再次上浮。廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志透露，從今年3月1日起，廣東省再次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，全省平均提高18.6%，其中第一類提高18.2%，增加200元；第二類提高19.6%，增加180元；第三類、第四類分別提高17.3%、19.7%，增加140元。

　　調(diào)整后大部分地區(qū)的最低工資水平接近或超過當?shù)芈毠て骄�工資的40%，第一類地區(qū)的最低工資目前為全國最高的標準。有數(shù)據(jù)也顯示，今年開年企業(yè)招工的平均起薪點比2010年也有11.03%的增長，其中高級技工工資為3460元，增長13.18%。

　　專家認為，過去珠三角地區(qū)以廉價勞動力為核心競爭力的企業(yè)，不可能走得更遠，而且極容易在一夜之間被更為廉價的勞動力所取代（目前東南亞加工制造業(yè)日漸興起取代了珠三角部分工廠就是很好的例證）。

　　在推動產(chǎn)業(yè)升級時，不僅僅是企業(yè)設備的更新?lián)Q代，勞動力素質(zhì)也絕不容忽視。“對于有一定工作年限的農(nóng)民工，可以考慮對他們進行系統(tǒng)培訓，提高這些農(nóng)民工的技能水平。這些勞動者的生產(chǎn)效率提高了，企業(yè)的單位成本就會下降，這些下降的成本正好可以用于增加農(nóng)民工的工資，讓廣東的企業(yè)對于農(nóng)民工而言更具有競爭力�！�