全國首創(chuàng)的企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”在北苑街道成功試點(diǎn)。在近日舉行的總結(jié)表彰會上,首批試點(diǎn)的92家規(guī)模以上企業(yè)中,有56家企業(yè)通過認(rèn)證而受到表彰,其中14家企業(yè)被評證為“義烏市最具社會責(zé)任企業(yè)”。
犧牲社會責(zé)任降低成本
同樣可能失去訂單
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易的快速發(fā)展,企業(yè)社會責(zé)任日益成為公眾所關(guān)注的問題。我市企業(yè)以勞動密集型和外貿(mào)出口型居多,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),處于全球供應(yīng)鏈中的義烏企業(yè),將遭遇發(fā)達(dá)國家跨國公司企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的“發(fā)難”。
“目前對于將遭遇標(biāo)準(zhǔn)‘發(fā)難’的這些企業(yè)而言,影響最大的就是社會責(zé)任檢查,其次是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證!闭憬髮W(xué)公共管理學(xué)院院長姚先國教授介紹說,大量的案例給義烏企業(yè)敲響了警鐘:不降低成本,可能失去訂單;但以犧牲社會責(zé)任來過度降低成本,同樣可能失去訂單。
鑒于此,2008年5月,市總工會與浙江大學(xué)勞動保障與公共政策研究中心聯(lián)合研究,出臺了針對我市出口企業(yè)較多、農(nóng)民工數(shù)量龐大等特性的“企業(yè)社會責(zé)任義烏標(biāo)準(zhǔn)評證體系”,并于同年9月先期在北苑街道工業(yè)功能區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)。
評證分5個(gè)等級
不同等級“待遇”不同
企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”包括勞動關(guān)系、社會關(guān)系、自然關(guān)系三大類共15大項(xiàng),涉及57個(gè)具體內(nèi)容的三級指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
評證過程先由企業(yè)提供相關(guān)資料;后由義烏市企業(yè)社會責(zé)任評證委員會審核;再由第三方(浙江大學(xué)公共管理學(xué)院)根據(jù)評證指標(biāo)體系對企業(yè)進(jìn)行評證;最后將評證結(jié)果在媒體上進(jìn)行公示,發(fā)動市民對評證企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行評價(jià)。這樣一整套完善的評估方式,使企業(yè)社會責(zé)任“義烏標(biāo)準(zhǔn)”評證,成為“政府主導(dǎo)、工會牽頭、部門協(xié)作、企業(yè)主體、社會參與”的共同行為。
在這次試點(diǎn)確定公示投票的24家公示企業(yè)中,評證領(lǐng)導(dǎo)小組共收到來自企業(yè)和社會各種評選投票831596張。參加試點(diǎn)的92家企業(yè)最后被評證為A、B、C、D、E五個(gè)等級。對A、B級的企業(yè)實(shí)施政策傾斜、給予適當(dāng)獎勵;而對C、D級企業(yè)則促進(jìn)其上檔次;對E級企業(yè)存在的問題,各管理部門將加強(qiáng)監(jiān)管,促其整改。
培育世界社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)
首個(gè)地域知名品牌
歐美國家通行的SA8000標(biāo)準(zhǔn)評證,都是圍繞勞工關(guān)系進(jìn)行的,缺乏對資源、環(huán)境的考量。而“義烏標(biāo)準(zhǔn)”的評判以勞動關(guān)系、自然關(guān)系、社會關(guān)系為重點(diǎn)。其目的是將企業(yè)社會責(zé)任納入到規(guī)范化的公共管理軌道,推動社會責(zé)任領(lǐng)域從企業(yè)“自我約束”到“社會約束”轉(zhuǎn)變。
“我們將致力把‘義烏標(biāo)準(zhǔn)’培育成為像食品行業(yè)的‘綠色食品’、家電行業(yè)的‘CCC’認(rèn)證一樣,義烏區(qū)域產(chǎn)品強(qiáng)制認(rèn)證品牌。”市總工會領(lǐng)導(dǎo)表示,待時(shí)機(jī)成熟,將設(shè)計(jì)出一枚最具社會責(zé)任企業(yè)的義烏標(biāo)志。通過三到五年的培育,使“義烏標(biāo)準(zhǔn)”成為義烏地域與著名商標(biāo)一樣齊名的,世界社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的首個(gè)地域知名品牌。(陳瑜)